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Actualizada el: Martes, 16 de octubre de 2018 21:52
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Redacción
Jueves, 15 de marzo de 2018
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AJE Zaragoza

Cómo conseguir orientar a los empleados de tu empresa hacia el logro de la entidad

Noticia clasificada en: Innovación

AJE Zaragoza, a través de su Comité de Formación patrocinado por la empresa asociada Grupo Piquer, ha organizado un taller en torno a la "Orientación al logro" o “cómo alinear los objetivos personales con los organizacionales para fijar metas por encima de los estándares y expectativas establecidas”.

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La Asociación de Jóvenes Empresarios de Zaragoza (AJE Zaragoza), a través de su #ComitéAJE de Formación patrocinado por la empresa asociada Grupo Piquer, ha organizado un nuevo taller en beneficio de sus asociados. En esta ocasión se ha hablado de qué es y cómo se aplica el modelo empresarial de “Orientación al logro”.

David Ariño, subdirector general operativo de Grupo Piquer, ha sido el encargado de impartir la charla en la que ha destacado que “la orientación al logro es alinear los objetivos personales con los organizacionales para fijar metas por encima de los estándares y expectativas establecidas”, lo cual permite que “las personas se involucren en la empresa y tengan persistencia para reconocer y premiar los resultados obtenidos por la organización”.

“Desde Grupo Piquer, como entidad coordinadora del Comité de Formación de AJE Zaragoza, queríamos hablar de un tema que consideramos fundamental en el desarrollo personal y profesional de todas las personas que forman parte de proyectos profesionales emergentes y/o consolidados”, ha afirmado su director de Comunicación, Sergio Pérez. “Estamos hablando de la orientación al logro entendida como una competencia transversal que no sólo debe educarse, sino que también debe medirse y adecuarse a la realidad vital y profesional del momento”, ha añadido.

Así, se trata de una competencia “íntimamente ligada a valores como la responsabilidad, la motivación o el esfuerzo”, valores que “forman parte del itinerario de trabajo de todos los socios que integran la Asociación de Jóvenes Empresarios de Zaragoza”, ha concluido Pérez.

A través de sus Comités de Trabajo, AJE Zaragoza fomenta actividades y reuniones periódicas enfocando un tema de interés para los empresarios que pertenecen a la asociación, concretamente en las áreas de Desarrollo de Negocios y Franquicias, Energía, Innovación, Marketing y Publicidad, Apoyo Legal, RSE y Formación.

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