Domingo, 24 de junio de 2018
Digital económico de Aragón y sus protagonistas
Domingo, 24 de junio de 2018
Actualizada el: Sábado, 23 de junio de 2018 00:30
Aviso sobre el Uso de cookies: Utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar la experiencia del lector y ofrecer contenidos de interés. Si continúa navegando entendemos que usted acepta nuestra política de cookies. Ver nuestra Política de Privacidad y Cookies
►w_adblock_title◄

►w_adblock_intro◄

►w_adblock_explain◄

►w_adblock_closed_btn◄

Días de este evento: Jueves, 10 de mayo de 2018 , Viernes, 11 de mayo de 2018
Guardar en Mis Noticias. Enviar por email
Tendrá lugar en Ibercide - Centro Ibercaja de Desarrollo Empresarial

Curso sobre la igualdad, una oportunidad para las empresas

Hacer de la igualdad un factor diferenciador y estratégico de la empresa mejora nuestras capacidades y retiene talento, lo que nos hace más competitivos en el mercado y aumenta la rentabilidad de nuestras organizaciones.

[Img #7152]

 

Fecha y horarios

Del 10 al 11 de mayo de 2018.
Jueves, de 9 a 18.30 horas. (almuerzo incluido). Viernes, de 9 a 13.30 horas.

 

La igualdad no debemos sentirla como una obligación, sino como un beneficio:

  • Mejora la calidad en la toma de decisiones.
  • Es un reflejo del mercado.
  • Produce un incremento de la Tasa de Crecimiento.
  • Mejora la productividad.
  • Hay menor probabilidad de riesgos.
  • Mayor ética y mejor reputación.
  • Oportunidad de desarrollo profesional para nuestro cliente interno.
  • Imagen de marca comprometida socialmente a la vista de nuestros clientes externos.

 

Dirigido a 

Personas vinculadas a gestión de Recursos Humanos y a la negociación colectiva, gestión y orientación para el empleo, o gestión y planificación estratégica de la organización.

 

Objetivos:

  • Desarrollar una actitud activa y positiva en materia de igualdad, que favorezca la no discriminación y el respeto a la diversidad.
  • Sensibilizar y poner de manifiesto nuestras diferencias, que lejos de separarnos, nos aportan y enriquecen.
  • Identificar barreras existentes y diseñar medidas que faciliten el trabajo conjunto entre mujeres y hombres. 
  • Desarrollar e implantar un Plan de Igualdad en la empresa.

 

Programa

  • Marco legislativo. 
  • ¿Qué es un Plan de Igualdad?
  • Aspectos básicos para elaborar un Plan de Igualdad en las empresas.
  • Acoso en el trabajo y código ético.
  • Prevención de riesgos laborales y salud laboral desde la perspectiva de género. 
  • Buenas prácticas en igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral.


Metodología
La formación se desarrolla mediante clases participativas donde se exponen y debaten conceptos claves en materia de igualdad. La participación de los asistentes en el taller constituye un elemento clave. Realización de casos prácticos, tanto en grupo como individuales, que posteriormente son puestos en común.
 

Ponente
María Jesús Lorente. Gerente de Bioknostic, Business Solutions.

EmpresasON el digital económico de Aragón
empresasON • Términos de usoPolítica de PrivacidadMapa del sitioVersión anterior
© 2018 • Todos los derechos reservados
Powered by FolioePress