Viernes, 20 de julio de 2018
Digital económico de Aragón y sus protagonistas
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Actualizada el: 10:39
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Redacción
Lunes, 14 de mayo de 2018
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EMPLEO TIC

Diálogos EmpresasON: La industria 4.0 y su impacto en el mercado laboral: retos del Empleo TIC

Noticia clasificada en: Diálogos EmpresasON Vídeos actualidad

La digitalización de la sociedad y el cambio constante del mercado laboral y la manera de entenderlo han llevado a que en la actualidad existan profesiones que hubieran parecido de ciencia ficción hace apenas 20 años.

 
 

Hablamos sobre el empleo en el sector de las Tecnologías de la Información y la Comunicación. Y para ello contamos para ello con los siguientes invitados:

 

Ana Vázquez – Directora Gerente del INAEM
Javier Navarro – Ingeniero industrial
José de las Morenas – Secretaría de Política Sindical e Industrial se UGT Aragón
Manuel Badal – Director Académico de CESTE
Sergio López – Director General de Hiberus Tecnología
Antonio Novo – Director Gerente del Cluster IDIA

 

Según un informe de Randstad Technologies, los cinco perfiles profesionales más disruptivos durante 2018 serán:

  • Especialistas en plataformas conversacionales
  • Desarrolladores de deep learning
  • Desarrolladores de aplicaciones de realidad aumentada
  • Consultores de blockchain
  • Arquitectos de ende computing

 

¿Esta preparada la sociedad para entender estas nuevas profesiones? 

 

Los nuevos profesionales del futuro necesitan adquirir formación muy específica en áreas tecnológicas cada vez más pequeñas y cada vez más especializadas, pero también deben estar siempre presentes las famosas competencias transversales (como la capacidad de liderazgo, el trabajo en equipo, las dotes de comunicación) que se han convertido en indispensables para tener éxito en el mercado laboral.

 

Este nuevo panorama hiperconectado desemboca en una situación casi sin precedentes en otros sectores: la oferta laboral actual de perfiles especializados en el mundo digital -con conocimientos específicos en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas- no cubre la demanda por parte de las compañías.

 

Y además parece que el número de estudiantes matriculados en este tipo de formación sigue descendiendo.

 

¿Qué sucede? ¿Por qué este tipo de carreras profesionales no resultan atractivas para los jóvenes? 

 

En el estudio Empleo en IT de Deloitte – Infoempleo 2017 señalan que el sector va a necesitar contratar a 900.000 profesionales más a nivel global. En España, la Comisión Europea prevé que harán falta más de 100.000 profesionales en los próximos 10 años.

 

¿Cómo podemos lograr esa cantera de profesionales? 

 

Se ha hablado mucho de cómo la digitalización -y la robotización que ella conlleva- destruye empleo.

 

¿Cómo creéis que puede afectar a la tasa de empleo la introducción de las nuevas tecnologías, la automatización y la robotización de los procesos industriales? 

 

Nuestra Comunidad podría necesitar unos 450 profesionales del sector TIC a corto plazo y a lo largo de este 2018 está previsto incorporar en torno a 1.000. Y esto es una tendencia que no parece que se vaya a marchar, sino que va a ir en aumento.

 

¿Cómo se encuentra Aragón respecto al resto de España en el empleo TIC? 

 

Entre los que se deciden por este camino profesional,

 

¿Son muchos los que se marchan? ¿Cómo podemos retener el talento y que los profesionales se queden en la Comunidad? ¿Y atraer a los de fuera?
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