Domingo, 16 de diciembre de 2018
Digital económico de Aragón y sus protagonistas
Domingo, 16 de diciembre de 2018
Actualizada el: Viernes, 14 de diciembre de 2018 14:17
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Redacción
Miércoles, 16 de mayo de 2018
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La escasez de profesionales de las TIC en Aragón

IDiA propone a las Cortes de Aragón crear un Aragón líder Digital

IDiA ha trasladado a la Comisión de Asuntos Ciudadanos de las Cortes de Aragón su análisis sobre las oportunidades y desafíos que la Economía Digital ha creado en Aragón, aportando numerosas propuestas de avance generadas en el seno de su grupo de trabajo “eLeadership”.

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La Comisión de Comparecencias Ciudadanos y de Derechos Humanos ha finalizado esta mañana con la intervención de la Asociación IDiA (Investigación, Desarrollo e Innovación en Aragón), un colectivo que ha expuesto en las Cortes la falta de profesionales del ámbito digital y que, además, ha cifrado la necesidad de dos mil trabajadores en el año 2018. En este sentido, han aplaudido las medidas de empleo joven, que estiman “deben reforzarse en el futuro”, y también han pedido dotar al INAEM de un equipo orientado a la profesión TIC. “Debemos atraer talento y repatriarlo”, ha considerado el director gerente del clúster IDiA, Antonio Novo, quien, entre otras propuestas, ha expuesto la necesidad de desarrollar un portal web que exponga las ventajas de trabajar en la Comunidad aragonesa.

 

Leandro Hermida, presidente de este clúster, ha señalado que está compuesto por más de ochenta miembros procedentes de múltiples sectores que tienen una facturación  15.800 millones de euros y que emplean a 67.000 personas, de los que 16.000 son profesionales especializados en tecnologías de la información. Hermida ha informado de que, en los últimos años, “las dificultades de contratación de profesionales no han dejado de crecer” y que, además, esta situación “la sufren todos las empresas, ya que “se necesitan de forma inmediata doscientos profesionales cualificados”.

 

Asimismo, ha explicado que la no incorporación de los mismos significa retrasar o no realizar importantes proyectos. Además, en 2018 prevén que esta cifra se incremente hasta 1.300 profesionales, que se sumarían a otros quinientos que estiman que llegarán desde otras oportunidades. “A día de hoy se publican cerca de setecientas ofertas de trabajo especializadas en tecnologías de la información, la gran mayoría externas a nuestras empresas que buscan extraer de Aragón nuestro talento”, ha señalado por último.

 

 

Por su parte, el director Gerente del clúster IDiA y presidente de FENAEIC, Antonio Novo, ha denunciado que la presencia de mujer en este ámbito es de un “10% como media” y, por ello, ha asegurado que “incrementar su presencia beneficiará la calidad de los quipos y de los proyectos”. “Nuestra sociedad no tiene información adecuada sobre la a variedad, el interés, ni la proyección de los sectores TIC, y, por ello, buscamos creativos digitales, científicos de datos o analistas”, ha señalado. Por estas razones, pretenden desarrollar “un amplio plan de comunicación y divulgación” para dirigirse a los que a profesionales de otros ámbitos que necesitan formación. Entre otras medidas, han apostado por el papel que podría lugar la CARTV “para alcanzar todo el territorio, y, por último, han comentado el desarrollo de talleres con el Instituto Aragonés de Juventud en diversas localidades.

 

Aragón es una región extremadamente atractiva para la empresa innovadora y digital, por múltiples razones. Además de disfrutar de una alta calidad de vida, somos conocidos por la actividad y calidad de nuestro ecosistema empresarial, que disfruta de una valorada paz y entendimiento social. Unido todo ello al prestigio ya alcanzado por nuestro ecosistema TIC y a nuestra posición geoestratégica, nos encontramos ahora con una gran oportunidad: posicionar a Aragón entre las líderes europeas en materia de desarrollo tecnológico digital, creando en ese camino riqueza para nuestra sociedad, a través de puestos de trabajo de alto valor añadido.

 

Pero para aprovechar esta oportunidad y no sucumbir ante la competencia externa, debemos cultivar, retener y atraer Talento Digital, entendido en sentido amplio: no sólo ingenieros informáticos: también economistas, físicos, creativos, médicos... con plenas capacidades de explotar al máximo las herramientas que las TIC les proporcionan.

 

El 69% del empleo TIC, estimado globalmente en cerca de 18.000 personas en Aragón, se concentra fuera del sector TIC. Este porcentaje observa una tendencia creciente año a año, debido a la progresiva digitalización de toda la economía, proceso que obliga a la incorporación de profesionales digitalmente capacitados en todo tipo de empresas.

 

La carencia de profesionales TIC ha crecido dramáticamente. En el seno del cluster IDiA, de forma inmediata, se necesitan 200 profesionales, y no incorporarlos supone retrasar el desarrollo de importantes proyectos empresariales. Este año 2018 se necesitarán 1.300 profesionales, a los que se añadirán 540 más estimados en base a oportunidades de instalación o ampliación de empresas en Aragón.

 

Cada día se publican en Aragón cerca de 700 ofertas de trabajo TIC, la gran mayoría procedentes de empresas externas que buscan extraer de Aragón un talento que escasea. Frente a esta demanda, cercana a las 2.000 personas para el 2018, la Universidad de Zaragoza ha egresado este año alrededor de 90 graduados en informática y telecomunicaciones.

 

Ante este desafío, IDiA ha involucrado en un proceso de reflexión estratégica a más de 70 personas, expertos de múltiples entidades, a través del grupo “eLeadership”, con el fin de cultivar, retener y atraer Talento Digital. El grupo se divide en cuatro comisiones: promoción vocacional, formación, captación y empleabilidad.

 

La falta de información adecuada sobre la variedad, interés y proyección de los perfiles profesionales TIC plantea la necesidad de desarrollar un Plan de Comunicación y Divulgación, donde IDiA propone tenga un papel relevante la Corporación Aragonesa de Radio y Televisión. En esa línea, IDiA ha lanzado en colaboración con el Instituto Aragonés de la Juventud unos talleres divulgativos para jóvenes de todo Aragón, con participación directa de empresas como Adidas, Alliance Healthcare, BSH, Deloitte, Grupo Sesé, Quelinka o Schindler.

 

La competencia digital de los centros educativos y del profesorado resulta fundamental a la hora de formar al alumnado. IDiA defiende la creación de una certificación para el profesorado, así como un refuerzo a los programas de formación que lo capacite.

 

Paradójicamente, y a pesar del pleno empleo de este ámbito profesional, no se cubren todas las plazas ofertadas en Formación Profesional TIC. Hay que promocionarla.

 

Sucede de forma inversa en el ámbito universitario. Ingeniería Informática de la Universidad de Zaragoza recibió el año pasado 300 solicitudes para 90 plazas disponibles. IDiA solicita una ampliación urgente de plazas, y otra de aún más calado a medio plazo. A esta iniciativa se suman muchas otras en estudio en el ámbito universitario, todas ellas de proyección y calado.

 

 

Por otro lado, se debe atraer talento, repatriando profesionales y captando empleados, mediante la creación de un portal web que exponga las ventajas de trabajar en nuestra región. Además, IDiA propone generar una marca de calidad para Aragón mostrando sus capacidades en Inteligencia Artificial, promoviendo, para ello, la creación de un Digital Innovation Hub en Inteligencia Artificial enfocado a la provisión de servicios y soluciones inteligentes para los sectores económicos y sociales.

 

Para promover la satisfacción en el puesto laboral y el orgullo de pertenencia, se llevan a cabo estudios de distintas metodologías. El desarrollo de un estudio sobre los niveles salariales, ventajas y condiciones laborales para los profesionales TIC en Aragón, podrá suponer un factor más de atracción de talento a la región.

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