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Actualizada el: Martes, 11 de diciembre de 2018 19:29
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Redacción
Miércoles, 5 de diciembre de 2018
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igualdal de género en la sociedad

La cátedra de Desarrollo Directivo Femenino inicia la formación y concienciación hacia un “modelo económico y social ideal”

La consejera de Economía, Industria y Empleo ha participado en la sesión inaugural de la Cátedra de Desarrollo Femenino.

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Las actividades de la Cátedra de Desarrollo Directivo Femenino, promovida por el Gobierno de Aragón en colaboración con la Universidad de Zaragoza y la Asociación de Directivas de Aragón ya están en marcha. La consejera de Economía, Industria y Empleo, Marta Gastón, ha participado esta tarde en el acto inaugural celebrado en el edificio Paraninfo de la Universidad. Gastón ha asegurado que esta cátedra “no solo es un programa pionero en el ámbito universitario”, sino que supone “un buen puntal y unos buenos cimientos para un nuevo modelo económico y social ideal”.

 

“Una buena forma de difundir, investigar, divulgar, fomentar e impulsar el desarrollo directivo femenino, además de conllevar una educación social necesaria, debía venir de la mano de la Universidad de Zaragoza”, ha apuntado la consejera de Economía, Industria y Empleo, que confía en que esta “triple-alianza” permitirá impulsar tanto a las mujeres que quieran desarrollarse profesionalmente y mejorar su cualificación para poder llegar a esos puestos de responsabilidad en empresas y organizaciones, como lograr la necesaria “convicción y complicidad” del ámbito empresarial. “Las empresas deben ser la palanca de cambio en este cambio de cultura generacional”, ha destacado Gastón, que considera que “debemos abandonar patrones recurrentes a lo largo de la historia e impulsar un modelo económico y social que no solo beneficia al colectivo femenino, sino que acaba beneficiando al conjunto económico y social de Aragón”.

 

Con esta cátedra pionera en el país, se materializa a nivel universitario los pilares fundamentales de la Asociación de Directivas de Aragón: la importancia del liderazgo femenino en la sociedad, las medidas para llegar él y la erradicación de desigualdades laborales como es el techo de cristal. Ana Solana, Presidenta de Directivas de Aragón afirmaba que "es muy importante tener en cuenta que en las empresas las mujeres no podemos siempre estar mirando hacia arriba que también tenemos que mirar de frente y mirar en igualdad de condiciones. Estamos muy contentas, será transversal y para todas las áreas de la universidad porque tan importante es que haya mujeres con responsabilidad en las empresas como mujeres con responsabilidad en un hospital".

 

La ponencia inaugural de la cátedra ha corrido a cargo de Menchu Gurrero, socia de Directivas de Aragón, socia directora de Orchard Fruit Company y miembro del equipo de Soyfuturo que ha hablado sobre “Directivas y creación de valor en la economía”. En la jornada también han intervenido el rector de la Universidad de Zaragoza, José Antonio Mayoral, la directora de la cátedra, Isabel Brusca, y la presidenta de Directivas de Aragón, Ana Solana.

 

Menchu Guerrero,  ha clausurado la presentación con el análisis de la situación actual del liderazgo de la mujer desde la perspectiva, política, personal, social y empresarial, siendo en estás ultimas donde más problemas se observan. Menchu Guerrero. Socia Directivas de Aragón ha resaltado que "España está situada en el puesto 25 y puesto 27 de los países según un informe. Sobre todo se deben materializar políticas que fomenten la ayuda a las familias, poder equiparar la maternidad con la paternidad. Además ha añadido que dentro de las empresas, en la alta dirección hay mayor presencia de mujeres pero por contra en los mandos senior el incremento de los últimos 4 años ha sido negativo.

 

Esta nueva cátedra pretende generar investigación en la identificación de las barreras que frenan el avance de las mujeres hacia los puestos directivos, proponiendo prácticas que las erradiquen. Además, permitirá dotar becas en estudios y apoyo a la realización de tesis doctorales y proyectos fin de carrera en el ámbito de la cátedra, y ofrecer formación continua en el desarrollo del talento femenino tanto a la comunidad universitaria como al entorno empresarial, buscando su adaptación a las necesidades específicas.

 

El convenio firmado el pasado mes de noviembre por el departamento de Economía, Industria y Empleo y la Universidad de Zaragoza para el desarrollo de esta cátedra incluye un trabajo de investigación pionero en nuestra Comunidad Autónoma sobre mujeres directivas en empresas aragonesas que permitirá realizar comparativas con otros estudios nacionales, y varias actividades en las que participarán profesionales directivas de Aragón, promoviendo la igualdad de oportunidades en el acceso a puestos de dirección y aportando referentes de mujeres que representan modelos a seguir.

 

El contenido de las diversas actividades que se vayan desarrollando se visibilizará a través de la página web de la Cátedra, que servirá de herramienta informativa y de comunicación para usuarios, empresas y alumnos. Para financiar este programa formativo, el departamento de Economía, Industria y Empleo aporta 20.000 euros. 
 

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