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Actualizada el: Martes, 20 de agosto de 2019 20:36
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Redacción
Miércoles, 11 de abril de 2018
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JÓVENES EMPRESARIOS

AJE Zaragoza e INAEM lanzan la IV edición de MentorizAJE

Por cuarto año consecutivo la Asociación de Jóvenes Empresarios de Zaragoza convoca su proyecto MentorizAJE, con el apoyo del Instituto Aragonés de Empleo. Se trata de una oportunidad para jóvenes que están empezando su proyecto empresarial de aprender de la experiencia de grandes empresarios aragoneses.

Los jóvenes empresarios y emprendedores de la Comunidad tienen la oportunidad, por cuarto año consecutivo, de aprender de grandes empresarios aragoneses gracias al proyecto MentorizAJE. Se trata de una iniciativa impulsada por la Asociación de Jóvenes Empresarios de Zaragoza (AJE Zaragoza), con el apoyo del Gobierno de Aragón a través del Instituto Aragonés de Empleo (INAEM), que pretende expandir el conocimiento empresarial y seguir motivando a quienes tienen en marcha un negocio.

 

El objetivo es entrenar, de forma totalmente gratuita, a varios asociados por parte de empresarios y directivos de máximo reconocimiento de la Comunidad a través de un proceso de mentoring. Quienes quieran optar a este MentorizAJE tienen hasta el 18 de abril para enviar sus candidaturas.

 

La presentación de este IV MentorizAJE tendrá lugar el próximo 3 de mayo en el Centro de Tecnologías Avanzadas del INAEM a las 12.00 horas. En ella, los candidatos para participar en el proyecto deberán presentar su empresa y exponer sus necesidades de acompañamiento en un formato “elevator pitch” en tan sólo 90 segundos, optando así a ser elegidos por los mentores.

 

Empresarios como Félix Longás, de La Zaragozana, Antonio Rébola, de Panishop, Íñigo de Yarza, de Grupo Henneo, Antonio Sangó, director de ESIC, Roberto Ladrón, presidente ejecutivo de GRB, Carlos Pascual, presidente de Grupo Integra, Jesús Mena, director general de Magapor, o Miguel Ángel Heredia, director general de Grupo Piquer, han sido algunos de los mentores durante las pasadas ediciones. Han ayudado a los “mentorizados” en la adquisición de habilidades, conocimientos y competencias y les han aportado su experiencia para su desarrollo profesional.

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