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Digital económico de Aragón y sus protagonistas
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Actualizada el: 12:25
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Redacción
Lunes, 18 de febrero de 2019
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convenio de competencias

CORREOS colabora con el INCUAL para definir y actualizar las competencias profesionales en logística y comercio

La Compañía ha sido la primera empresa en firmar con el Ministerio de Educación y FP un Convenio para la definición y actualización de las competencias profesionales, en este caso sobre logística y comercio

[Img #9611]CORREOS ha firmado un Convenio con el Ministerio de Educación y Formación Profesional, a través del Instituto Nacional de Cualificaciones Profesionales (INCUAL), para la definición y actualización de las competencias profesionales del  sector productivo al que pertenece la Compañía.

                                                                                                                                             

Cabe señalar que CORREOS es la primera empresa del país que firma un acuerdo de colaboración de esta naturaleza con este organismo oficial, por el que los empleados de la Compañía van a disponer de un certificado de profesionalidad en las áreas propias del sector: logística, comunicaciones físicas, digitales y de paquetería, así como atención al cliente en oficinas. Con ello, la Compañía contará con profesionales acreditados para prestar un mejor servicio a ciudadanos y servicios.

 

Desde el punto de vista técnico, el convenio contempla el estudio de nuevas profesiones y ocupaciones dentro del sector productivo, el intercambio de expertos tecnológicos o formativos y la creación de grupos de trabajo para la actualización y detección de las necesidades formativas que requieren los nuevos perfiles profesionales, especialmente en logística y comercio, sectores emergentes de gran importancia para la actividad económica y comercial del país.

 

SOY DIGITAL, reconocimiento mundial

El programa formativo de autodesarrollo de  CORREOS, SOY DIGITAL, ha sido reconocido con el Premio a la Innovación Digital en las Personas del Observatorio Mundial de Innovación Digital (galardón patrocinado por la UNESCO) alcanza ya los 10.810 usuarios. Los participantes de este programa, de manera voluntaria, desarrollan competencias digitales y hacen aportaciones de valor para la Compañía con propuestas de innovación y/o mejora.

 

Balance de Formación 2018

Asimismo, CORREOS  presenta el balance del plan de formación de la compañía de 2018 con más de 480 acciones formativas  para más de 322.000 participantes, un 52% de mujeres, con una media de 6 cursos por empleado. Esto supone un incremento de cerca de un 33% en el número de acciones formativas con respecto del año 2017, así como un incremento de un 26% en el número de asistentes y de un 20% más en cuanto al número de horas de formación. La modalidad online es la más utilizada con un 43%.

 

Concretamente, en la provincia de Zaragoza durante 2018 se han impartido un total de 34.958,42   horas de formación para un total de  6.804 asistentes.

 

 Este plan persigue la capacitación integral de todos los empleados, dando cabida al concepto de escuelas formativas para completar los itinerarios de aprendizaje de los distintos puestos. Además de la formación formal y en el puesto de trabajo, también se pone al alcance de las personas otros recursos para fomentar el autoaprendizaje y el aprendizaje colaborativo, para sentar las bases de una sólida experiencia de aprendizaje.

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