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Actualizada el: Viernes, 19 de julio de 2019 15:29
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Redacción
Viernes, 15 de marzo de 2019
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fidelización del talento

Escuchar, formar, involucrar y enamorar son los ingredientes clave para fidelizar el talento

La fidelización del talento centró el último debate de Kühnel Escuela de Negocios y Diálogo.
Susana Azores, Directora de Atracción de Talento y Universidades en ATOS; Teresa Fernández, Directora de Área de Personas de IBERCAJA; Amalia Rodríguez, Directora de Recursos Humanos en HEINEKEN España y Jordi Santiso, Director de Recursos Humanos en OYSHO - Grupo Inditex, fueron los componentes de la mesa redonda.

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Kühnel Escuela de Negocios y Diálogo, en colaboración con el Centro Universitario Villanueva y 20 Minutos, organizaron el coloquio “La Fidelización del Talento en Tiempos de Cambio”, celebrado el 13 de marzo en el madrileño auditorio de Abante.

 

La transformación digital es una realidad a la que las empresas se han tenido que adaptar. La captación y fidelización de talento se han visto afectadas mediante la inclusión de nuevas metodologías y, términos como la conciliación, teletrabajo, flexibilidad y diversidad se han convertido en un factor clave para la atracción y generación de bienestar empresarial. En este sentido, el liderazgo, la formación continua y el desarrollo de nuevas competencias abren nuevas perspectivas para las empresas que quieran sacar el mejor partido de esta nueva era.

 

Estos temas se desarrollaron en profundidad en “Fidelización del Talento en Tiempos de Cambio”, jornada que comenzó con la bienvenida de Javier Estévez, Director General de Abante. Posteriormente, Javier Kühnel Giménez, Director de Kühnel Escuela de Negocios, agradeció la asistencia a quienes llenaron el auditorio y recalcó la importancia de la formación en un entorno actual y competitivo: “es uno de los principales vehículos para fidelizar a las nuevas generaciones”.

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