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Redacción
Jueves, 11 de julio de 2019
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Procedimientos de Evaluación y Acreditación de Competencias Profesionales (PEAC)

140 trabajadores de 15 empresas ven reconocida oficialmente este fin de curso su experiencia laboral a través de la iniciativa de CEOE Aragón

En octubre se sumará un nuevo grupo que elevará a más de 550 los empleados de distintos sectores que han obtenido certificados de Acreditación de Competencias en procesos promovidos por la Confederación y desarrollados con la Agencia de Cualificaciones de Aragón.

[Img #10777]Un total de 140 trabajadores empleados en 15 empresas reciben en estas semanas una certificación oficial de profesionalidad por sus años de experiencia laboral gracias a Procedimientos de Evaluación y Acreditación de Competencias Profesionales (PEAC) desarrollados por la Agencia de Cualificaciones de Aragón a propuesta de CEOE Aragón.

 

Tres de estos procedimientos, que duran varios meses con recopilación de de evidencias de su vida laboral, entrevistas y, en su caso, pruebas de evaluación, han finalizado en las últimas semanas. Concretamente, los correspondientes a Operaciones Auxiliares en la Industria Alimentaria, Mantenimiento de Ascensores (en convenio con la Asociación Regional de Ascensores de Aragón) y Producción Porcina Intensiva y Gestión de la Producción Ganadera. En el primero de ellos han sido acreditados el 100% de los 51 participantes, mientras que en los otros dos han logrado el certificado oficial el 97% de los 62 y 27 empleados participantes, respectivamente.

 

A ellos se sumarán en unos meses 54 profesionales  cuyo proceso de acreditación como  Docentes de Formación para el Empleo acaba de iniciarse y culminará el próximo mes de octubre.

 

Los procedimientos PEAC son promovidos por CEOE Aragón cuando una empresa o conjunto de empresas de cualquier sector y tamaño plantea su interés por reconocer la experiencia de sus trabajadores y facilitarles acceder a un título oficial, y se constata que  no encuentran acomodo en la oferta existente. En estos casos y siempre en colaboración con la Agencia de Cualificaciones del Gobierno de Aragón, de la que dependen estos procedimientos, se organiza el grupo correspondiente y todo el procedimiento necesario para la acreditación.

 

Los PEAC permiten a trabajadores y profesionales de todos los sectores de actividad acreditar oficialmente su experiencia laboral a lo largo de los años y, por tanto, facilitar su reconocimiento y proyección profesional, siendo su impulso desde las propias empresas una acción vinculada a la Responsabilidad Social con sus trabajadores.

 

CEOE Aragón participa activamente en este tipo de procesos desde 2016 y ha promovido ya procedimientos en sectores como el forestal, el de instalaciones eléctricas frigoríficas,  agroindustria, guías ecuestres o montaje y mantenimiento de equipos eléctricos y electrónicos.

 

Anteriormente, participó en procedimientos similares en programas específicos dirigidos desde el Gobierno de Aragón y los agentes sociales a la reinserción laboral de trabajadores que habían perdido sus empleos durante la crisis económica en automoción, comercio, construcción y hostelería.

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