Lunes, 18 de noviembre de 2019
Digital económico de Aragón y sus protagonistas
Lunes, 18 de noviembre de 2019
Actualizada el: Viernes, 15 de noviembre de 2019 12:19
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Redacción
Viernes, 25 de octubre de 2019
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Agencia de diseño web pionera en Aragón

El futuro del diseño digital pasa por “pensar en web”

Noticia clasificada en: Innovación

Pensar con detalle y crear diseños web que dejen huella, son los pilares fundamentales de Piensaenweb. Una agencia de diseño web con sello aragonés que acaba de lanzar su nueva web, que destaca por la actualización de contenidos y una estructura muy meditada

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Su nacimiento tuvo lugar en 2003. Esta empresa ubicada en el centro de Zaragoza, concretamente en la plaza San Felipe, se dedica de forma exclusiva a pensar y crear páginas web, tiendas online, APPs y desarrollos a medida adaptados a las necesidades de cada uno de sus clientes. Otro de sus puntos fuertes es el marketing online: tratar de que sus clientes vendan más o se comuniquen mejor es una labor que desde PIensaenweb tratan con mucho cuidado. Tal y como recuerda su director Enrique Acosta “fuimos de las primeras agencias de Aragón, concretamente en hacer SEO y marketing de contenidos”, lo que supuso “una importante labor de investigación, ya que apenas había material didáctico sobre nuestro sector en ese momento; lo teníamos que inventar todo, por ello quizás ahora le damos mucha importancia a tener nuestro propio criterio en cada trabajo que hacemos, por no haber, ni siquiera existía Gmail y Google Maps cuando comenzamos”, puntualiza Acosta.

 

Dada su dilatada trayectoria y experiencia, Piensaenweb ha desarrollado más de 1000 proyectos de consultoría, diseño, desarrollo web o marketing online, que equivalen a la atención de casi 12.000 personas distribuidos por toda la geografía nacional, pero especialmente en el norte de España y más concretamente en Aragón.

 

El crecimiento empresarial de la compañía es constante y así lo confirman los datos. Su facturación ha aumentado un 44% desde el año 2014 y un 10% respecto a 2018. Cifras que se han traducido en un incremento de la plantilla formada en la actualidad por un equipo muy equilibrado de 6 personas y una red sólida de colaboradores. La apuesta por el talento joven es clara para la empresa zaragozana, además del establecimiento de medidas de conciliación laboral con el fin de retener el potencial humano. “Nos organizarnos internamente para que se puedan aplicar medidas efectivas de conciliación, son medidas reales y eficaces, cuyo objetivo es que la experiencia del cliente sea prioritaria sin que repercuta en la calidad del trabajo de los empleados”, explica Acosta.

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