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Actualizada el: Viernes, 15 de noviembre de 2019 12:19
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Redacción
Jueves, 31 de octubre de 2019
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Premio a la empresa familiar de aragón

El Gobierno de Aragón y AEFA reconocen en AB Energía y Ribawood la labor de las empresas familiares

El departamento de Industria, Competitividad y Desarrollo Empresarial del Gobierno de Aragón ha puesto en marcha a través del IAF y AEFA el Premio a la Empresa Familiar para reconocer públicamente la labor que realizan estas empresas “como elementos generadores de arraigo hacia el territorio”. Ribawood y AB Energía han sido las galardonadas en las categorías de Empresa y Pequeña Empresa, respectivamente, tras la deliberación del jurado entre las 28 candidaturas que se presentaron a los premios.

[Img #11301]Por parte de AB Energía ha recogido el galardón Patricia Bravo, consejera de la empresa, que se ha mostrado emocionada por los 116 años que acaba de cumplir recientemente su empresa y que han llegado a este punto “gracias a la capacidad de adaptación”. Desde Ribawood ha recogido el premio Carlos Rivera, presidente de la empresa, que ha destacado el grado de implicación que existe entre todos los empleados.

 

Desde el jurado, compuesto por representantes de AEFA, del Gobierno de Aragón, del IAF, del Instituto de la Empresa Familiar y de la Cátedra de Empresa Familiar de la Universidad, se han tenido en cuenta varios aspectos para elegir a los ganadores. La trayectoria empresarial ha sido uno de los más valorados evaluando el carácter emprendedor de la familia y el fundador, el número de empleados, productos y servicios que ofrecen, etc. La responsabilidad social de la empresa también ha cobrado gran importancia para valorar el compromiso de la empresa con la sociedad aragonesa, los códigos de buena conducta o las acciones sociales, entre otros. Por último, la continuidad de la familia empresaria también ha sido determinante evaluando los familiares que forman parte de la empresa, la generación actual y los planes y proyectos de futuro de cada una.

 

El galardón persigue cuatro objetivos: Apoyar el desarrollo y sostenibilidad de las empresas familiares de Aragón que representan la gran mayoría del tejido empresarial, garantizar la continuidad del proyecto empresarial y familiar a lo largo las futuras generaciones, planificar el relevo familiar y la sucesión generacional e impulsar el mantenimiento y la creación de empleo.

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