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Redacción
Viernes, 4 de agosto de 2017
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Estrés laboral

Nueva línea de ayudas para prevenir los riesgos psicosociales en las empresas aragonesas

Subvenciones para financiar acciones formativas y analizar los riesgos psicosociales a los que se pueden enfrentar los trabajadores

Prevenir los riesgos psicosociales es el objetivo de las nuevas ayudas convocadas por el Departamento de Economía, Industria y Empleo, a través de la Dirección General de Trabajo. Estas subvenciones permitirán financiar acciones de formación en liderazgo y comunicación de trabajadores que ocupen mandos intermedios en empresas y entidades, y analizar los riesgos psicosociales a los que se pueden enfrentar los trabajadores del sector de medios de comunicación audiovisual y prensa escrita. A esta línea de ayudas se destina un presupuesto total de 45.000 euros proveniente de fondos propios de la Comunidad.

Las acciones subvencionadas, que deberán ejecutarse antes del 31 de diciembre, se enmarcan en la Estrategia Aragonesa de Seguridad y Salud en el Trabajo 2017-2020, aprobada por el Consejo Aragonés de Seguridad y Salud Laboral (CASSL). El plazo de solicitud es de 15 días hábiles desde el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de Aragón (BOA), este miércoles día 2. La Dirección General de Trabajo, a través del Instituto de Seguridad y Salud Laboral (ISSLA), analizará las solicitudes, valorando el grado de implantación en el territorio de los proyectos, su calidad y viabilidad técnica y económica, y el grado de vinculación con el objeto empresarial y/o social del solicitante.

Los riesgos psicosociales son efectos negativos como la fatiga, el estrés o la violencia en el trabajo, que pueden afectar al desarrollo de la tarea y la salud del trabajador, y que están directamente relacionados con la organización, el contenido y la realización de la actividad laboral. Desde octubre de 2015, el CASSL cuenta con un grupo de trabajo especializado en Riesgos Psicosociales, con un perfil técnico y multidisciplinar, y compuesto por representantes de los diversos organismos que componen el Consejo: el Gobierno de Aragón (representado por las Direcciones Generales de Trabajo y Salud Pública, y el ISSLA), la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, CEOE Aragón, CEPYME Aragón, UGT y CC.OO.

 

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